没有人能够100% 确定自己会喜欢新的工作。总有利弊得失，但如果你能在那里学习新的技能，而且这种新的技能或者能力的增长是你未来发展方向所需要的，那么无论如何你都要抓住机会推动你的职业生涯发展。
如果不能确定，那么你需要发动你的人脉去收集信息，还可以通过社交媒体和搜索引擎收集信息。
07 Seven
你在改善你的机会吗？
假设你不幸掉进“坑”里了：发现你讨厌这份新工作，或者你的新老板地认为你不合适。你应该考虑一下是否可以换一个新的职位，看看是否有新的职位会让你处于比现在更好的地方。理想的情况下，你会离开当前的职位，转到一个你可以获得经验、知识、技能或者具有积极的个人品牌效应的职位。这将在你离开公司寻找下一份工作，甚至以后的更长的时间内为你的职业生涯提供帮助。
08 Eight
了解新员工流动率？
你讨厌压力，但这家公司以令人奔溃的工作压力著称。你重视多样性，却发现公司的主管和老员工们都在同一个校友群里。如果你想知道自己是否会在工作中快乐和成功，就得了解一下那些离开和被动离开的人员。跟留下来的人员相比，如果你更像那些离开的人，那么你很可能会在工作中遇到困境。
这些信息可以通过自己的人脉关系网，社交媒体或者搜索引擎获得间接的信息，并且需要你具有自己的思考和判断。
09 Nine
新公司的财务状况良好吗？
你为自己的好运而兴奋不已：新的雇主是你的理想去处，而新的工作又是理想的角色。
这个时候，你要保持冷静，需要了解一下新公司的财务状况，不要让自己成为那个扑火的飞蛾。但如果公司的财务状况不好，这会让你在短时间内陷入“寻找下一份工作”的囧境。因此，在你接受一份新的工作机会前，你需要对未来雇主的财务状况做一个了解。如果是上市公司，你可以从披露的报告中收集有关其财务稳定性的一些信息。最好是比较最近三年的数据，有助于你对其财务状况的趋势做一个了解。
你还可以通过一些搜索引擎和仔细查阅公司网站和社交媒体来挖掘一些信息。但请记住，电子八卦很可能与办公室八卦一样——不可全信。这需要你做出大致的判断，而不需要知道全部，你只需要了解短期内是否有麻烦。
10 Ten
对你的职业发展有帮助吗？
回顾你的上一份工作，现在的工作，以及你的职业发展路径。你需要判断新的工作机会是朝着你正确的方向前进，而不是陷入困境。当然，职业生涯的发展可能是曲折的，但你需要确保朝着正确的方向前进。
更换工作是我们职场精英始终要面临的一个挑战，在这过程中，我们不得不面临各种各样的不确定性。
最重要的是你是否对自己的职业发展进行了全面的思考，也许你已经足够成熟，对自己未来的发展有了明确的目标，也许你还是小白，正在探索自己的未来之路，无论如何，只要你一直在思考自己的发展之路，那么你一定能够找到合适的机会。
当机会出现的时候，你需要对照上述的10个法宝去做出自己的判断，你可以在面临众多不确定的情况下，做出合适的决策，尽最大可能减少“入坑”的概率。