通过使用TPP智管理系统，可以帮助企业，将日常运营从电子表格、纸张和部落知识中转移出来。通过这样做，他们不仅可以显着提高生产力、质量和安全性，还可以使退休人员和新一代工人之间的知识顺利转移，从而提高市场弹性。
TPP智管理系统 受到世界级制造商的信赖，可以通过这些功能促进组织的持续改进。
数字现场巡视通过使用TPP 智管理-智审核软件，实现了现场巡视任务的创建、安排和执行，以一致和标准化的方式指导领导者、管理者、工程师等发现和捕捉流程改进机会。
在执行现场巡视时，领导者可以在任何移动设备上迅速使用照片、视频和评论来详细说明问题和机会，而不会从谈话中分心，确保重要信息得到及时记录和整理。这大大提高了现场巡视的效率和准确性，让问题得到快速解决。
通过使用TPP 智审核软件，领导者可以为卓越运营的所有领域安排可定制的现场巡视和审计，涵盖精益管理、5S 方法、HSEQ（健康、安全、环境和质量）等多个方面。这样，企业可以更有效地实施持续改进，确保运营过程的优化。
数字现场巡视为企业带来了更高效的管理方式，让各级人员都能积极参与精益和数字化转型。卓越运营总监表示：
“我们希望每个人——领导者和前线人员——都能参与我们的精益和数字化转型之旅！”
通过数字现场巡视，企业能够更好地监控和管理各项运营活动，确保质量和安全。同时，数字化手段的引入也有助于提高员工的参与度和责任心，使得整个组织能够更好地应对各种挑战，实现可持续发展。
数字现场巡视利用 TPP 智管理-智审核软件，为现代企业提供了一种更高效、准确、全面的现场巡视和审计方式。这种方式不仅简化了现场巡视的流程，还提高了问题解决的速度和质量，有助于企业在竞争激烈的市场环境中保持领先地位。
02 Two
数字化员工建议与持续改进
数字化员工建议与Kaizen（改善）理念结合，通过使用 TPP 智管理软件，您可以自定义数字员工建议卡，以授权并让所有员工参与持续改进。这种方法鼓励员工提出改进意见，积极参与企业的运营优化过程。
TPP 智管理软件平台允许企业建立站点或企业范围内的员工流程改进的经验教训数据库。这个数据库可以按站点、生产线、资产、产品等进行搜索，以便更好地了解和跟踪员工的改进建议。通过使用智能手机进行现场拍照和实时记录，TPP 智管理软件可以更直观地展示问题和解决方案，从而推动员工敬业度和组织内部的改进对话。
TPP 智管理是一个连接的工作平台，它为一线团队提供工作指导和协作，同时也是一个旨在加速日常运营数字化转型的无代码工具包。通过这个平台，企业能够更好地管理和组织员工的改进建议，实现对标准工作程序的持续优化。
将数字化员工建议与Kaizen 理念相结合，可以提高员工参与度，激发他们的创新意识，从而更好地实现企业的持续改进目标。TPP 智管理软件为员工提供了一个方便、高效的途径，以提交和分享他们的改进建议，有助于实现企业的数字化转型。
总之，数字化员工建议与 Kaizen 理念的结合，通过利用TPP 智管理软件，实现了员工建议的有效管理和组织。这种方法有助于提高员工参与度，激发他们的创新意识，从而推动企业的持续改进和数字化转型。
数字现场板和行动跟踪在 TPP-智管理平台上得到了实现。您可以在该平台上跟踪现场、顾客、供应商的问题，并分配任务进行跨部门协同作业，确保相关措施实施的有效性。这种跟踪和协同作业机制有助于加强组织内部的沟通和协作，提高问题解决的速度和质量。
此外，TPP智管理系统中，相关人员会收到自动通知以确保反馈循环始终关闭。建议的发起者始终收到有关其建议状态的更新，这有助于提高员工参与度，让他们感受到自己的建议受到了重视。
TPP 智管理中的行动跟踪可以提高员工改进建议的比率，进而推动新的 Kaizen（改善）活动的实施。这种数字化方式帮助企业更好地管理和跟踪各个部门和层级的改进行动，确保这些行动得到及时、有效的执行。
数字现场板和行动跟踪在企业运营管理中发挥着重要作用，通过使用 TPP-智管理平台，企业能够更好地监控和组织跨部门的协同作业，实现对问题的快速解决。同时，自动通知机制确保了反馈循环的闭合，让员工感受到自己的建议受到了重视，从而提高员工参与度，推动企业的持续改进和发展。
04 Four
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利用TPP 智管理软件系统，您可以在一个统一的平台上进行各种管理活动，包括现场巡视、员工建议、行动跟踪等，从而提高效率，降低管理成本。此外，数字化的工具和数据分析功能有助于企业更好地监控业务状况，制定有针对性的改进措施。
申请演示后，您将能够深入了解 TPP 智管理软件系统的功能和特点，发现如何将其应用于您的企业日常运营中，实现数字化转型。这种转型将提高企业的运营效率，降低成本，提升员工参与度，并有助于在日益激烈的市场竞争中取得优势。
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