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原创案例分享—某汽车零部件制造商质量改进项目
员工培训流程必须和客户需求、生产运营以及人员招聘等内外部流程相互关联,才能起到对效率和质量的支撑作用。否则,再好的培训流程都将沦为墙上的摆设、效率的障碍和成本的浪费。
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