2022年大师语录中点赞最高的30句名言，让我们一同回顾吧。
1
信息不是知识，知识必须涉及未来，并解释过去。
——戴明
2
优秀的公司不相信卓越——只相信不断改进和不断变化。
——汤姆.彼得斯
3
人生最伟大的事就是经历。即使是错误也有价值。
——享利.福特
4
我认为让部下努力工作的诀窍之一，就是不要妨碍部下的工作。
——松下幸之助
5
有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的，用人不是为了克服人的弱点，而是为了发挥人的长处。
——彼得·德魯克
6
我犯下的最大错误是过度看中人的才能而不是人品。我认为拥有一颗善良的心至关重要。
——埃隆·马斯克
7
教育的目的不是让一个人的头脑充满事实；就是教他如何用心去思考。
——享利.福特
8
人员是管理系统一部分：管理人是管理工作中最重要的部分。
——戴明
9
百分之八十五的失败原因是系统和流程的缺陷，而不是员工。管理层的作用是改进流程，而不是纠缠员工做得更好。
——戴明
10
风险来自不知道自己在做什么。
——沃伦·巴菲特
不要从你能做的事情开始，从正确的事情开始。
——彼得·德魯克
12
我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些会做表面文章、投机取巧的人。
——米契尔.拉伯福
13
时间把一切东西都推到眼前，它可能带来好事，同时也可能带来坏事；而带来坏事的同时也带来好事。
——马基维利
14
试图安全是最危险的陷阱。
——乔布斯
15
只有你能说“这是我的责任”，你才能成为负责人。
——松下幸之助
16
好的工作机会就是企业与个人之间彼此需要，供需匹配，相互成就。
——吉田素文
17
所有改进都是逐个项目进行的，没有其他方式。
——朱兰
18
如果说有幸运这种东西存在，它也只有在逆境中才能被抓到。
——稻盛和夫
19
唯一真正的错误是我们从中一无所获的错误。
——享利.福特
20
如果你不能将你正在做的事情描述为一个过程，那么你就不知道自己在做什么。
——戴明
以发现不良品并将其隔离为目的的检查为时已晚、无效且成本高昂。质量不是来自检验，而是来自过程的改进。
——戴明
22
会议是对有缺陷的团队或组织的让步。对于会议或工作来说。一个人不应同时做这两件事。
——彼得·德魯克
23
员工培训是企业风险最小，受益最大的战略性投资。
——彼得·德魯克
24
一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效的管理他们。
——比尔盖茨
25
要赞扬员工或同事，最好用白纸黑字写下来；若要训斥员工，则要用电话的方式，不留痕迹。
——比尔盖茨
26
在找人时，你要寻找三个品质：正直、智慧和精力。如果你没有第一个，另外两个会杀了你。
——沃伦·巴菲特
27
我认为管理层应该专注于两个特定领域。一个是Gemba（现场），另一个是顾客（不是股东）。
——今井正明
28
组织是问题的综合体，工作就是发现问题解决问题。没有制度体系就不会有浮现问题的机制。
——丰田管理
29
人们需要对做自己感到安全——当他们有想法时说出来，或者当他们觉得有什么不对劲时说出来。
——尤尼斯·帕里西-卡鲁
30
用统计数据很容易撒谎；没有它们就更容易撒谎。
——弗雷德里克·莫斯特勒