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组织和绩效

别只加薪,试试这21种有趣的奖励方式

字数统计:2986字 预计阅读时间:约6钟

在日常的工作中,我们常常关注于业绩指标和项目进展,而有时可能忽视了团队的情绪和个人的努力。为了打造一个积极且有动力的工作环境,适当的员工奖励机制显得尤为重要。通过有趣且具创意的方式表彰员工,不仅能增强团队凝聚力,还能提升工作满意度,使每一位团队成员都感到自己的贡献被看见和珍视。







01 One


21种认可员工的有趣方法


在工作环境中增加趣味性的奖励可以增强团队的凝聚力并让员工感到自己的努力得到了认可。以下是一些有创意且易于实施的员工奖励方式,适合中国工作文化。


1.打印机达人

打印机卡纸时,总有那么一位技术娴熟的同事随呼随到。为表彰他们在处理办公设备问题上的专长和耐心,可以颁发“设备达人”奖项。


2.咖啡达人

办公室里总有一位不让咖啡壶见底的热心人。为这位每天确保大家能喝到咖啡的同事颁发“咖啡达人”奖,以认可他们的贴心。


3.晨光使者

无论何时,这位同事总是精神饱满地早出现在办公室。颁发“晨光使者”奖项,表扬他们始终保持的早起精神。


4.音乐灵魂

想一想那位总是有配乐伴自己工作的同事。他们的音乐不仅为自己,也为周围同事带来活力。可以为这种习惯颁发“音乐灵魂”奖。


5.美食达人

在需要团队订餐时,总有人愿意挑起这一重任。表彰那些不畏复杂订餐过程,勇于点餐的同事,颁发“美食达人”奖项。


6.美学达人

那些办公桌布置得既美观又实用的同事,总能营造出一种愉悦的工作氛围。为这种努力颁发“美学达人”奖项,认可他们的美学和办公环境布置技巧。


7.周一之星

在大家周一带着周末的疲惫感到办公室时,总有人能够精神抖擞地开始新的一周。通过“周一之星”奖项,庆祝这些在周一保持活力的同事。


8.时间管家

在每天的工作中,准时知道何时吃饭或下班的同事,为团队提供了宝贵的时间提醒服务。颁发“时间管家”奖项,以表彰他们对时间管理的贡献。


9. 应急专家

无论是头痛药、缝纫包还是其他急需物品,这位同事总能及时提供帮助。颁发“应急专家”奖项,表彰他们总是准备充分,应对各种小紧急状况。


10. 体育达人

这位同事不仅负责组织体育活动,还是赛事信息的宝库。错过了比赛?没关系,问问他们就有答案。为此,授予他们“体育达人”奖项,庆祝他们的热情和知识。


11. 艺术达人

这位同事的桌面充满了各种精美的涂鸦,每一张都像是小型艺术品。为表彰他们的创造力,颁发“艺术达人”奖项。


12. 百科全书

在你还来不及查找信息之前,这位同事就能迅速回答各种问题。不论是科学、艺术还是流行文化,颁发“百科全书”奖项,表彰他们的博学。


13. 知心达人

无论何时,这位同事都乐于停下手中的工作,与你聊天。授予“知心达人”奖项,前提是他们愿意暂时放下电话。


14. 快速回复者

这位同事回复电子邮件的速度令人称赞。授予“快速回复者”奖项,表扬他们在电子沟通中的效率。


15. Excel高手

对于这位表格制作专家来说,没有什么公式或数据是难题。如果他们的电子表格像艺术品一样精美,颁发“Excel高手”奖项。


16. 数字大师

在你还未使用计算器之前,这位同事已经快速完成了所有计算。赠予“数字大师”奖项,表彰他们的算术技能。


17. 温馨伙伴

这位同事总是照顾到每个人的小需求,就像一个家长一样关心大家。在寒冷的日子里提醒你加衣,感冒时建议你就医。颁发“温馨伙伴”奖项,感谢他们的关怀。


18. 语言专家

当你需要精确地表达意思时,这位同事总能提供恰到好处的措辞。为他们的语言能力颁发“语言专家”奖项。


19. 幽默达人

这位同事总能用他们的幽默感为大家带来笑声。颁发“幽默达人”奖项,让他们知道大家有多欣赏他们的风趣。


20. 社交达人

无论是微信、QQ、小红书还是抖音,这位同事都能制作引人注目的内容。授予“社交达人”奖项,表扬他们在社交媒体上的才华。


21. 导航高手

遇到交通或需要找路时,这位同事总能提供较好路线。颁发“导航高手”奖项,庆祝他们的方向感和规划能力。

这些奖项既有趣又实用,不仅能够提升工作氛围,还能让每位员工感受到自己的价值和被团队所认可。







02 Two


颁发形式的创意


您可以通过多种有趣的方式颁发办公室奖项,增添活动的趣味性。可以选择打印个性化的证书给每位获奖者,或者制作特色奖牌、奖杯。另一种创意方式是将奖项与获奖者的特定角色相匹配。例如,给“打印制达人”颁发装饰精美的纸卷或者以办公设备为主题的小工具;给“应急专家”颁发一个装满急救用品的个性化工具箱。





03 Three


这种奖励方式的好处


搞笑的员工奖励不仅能带来欢笑,还能有效提高团队的士气和凝聚力。这种轻松愉快的氛围有助于缓解工作压力,让员工在轻松的环境中感受到被珍视和认可。此外,这样的颁奖仪式还能让员工带着新鲜的视角和充沛的能量重新投入到工作中。






04 Four



策划方案时应避免的陷阱


在设计搞笑的办公室奖项时,不能涉及取笑获奖者的敏感话题,如残疾、外貌、种族、性别、宗教信仰、文化背景或性取向。确保奖项的设计是基于尊重和积极的角度,以免伤害到任何人的感情。在颁奖前,能与管理团队和人力资源部门沟通,确保所选的奖项具有包容性和适当性。






05 Five



颁奖的时间安排


您可以在一般的工作日设定一个特定的休息时间,在办公室内举办颁奖活动。组织一次午餐会、下午茶或happy hour,让团队成员在放松的氛围中享受这一时刻。对于规模较大的团队,可以考虑在晚上安排一次模仿好莱坞颁奖典礼风格的活动,包括红地毯入场和获奖者的致辞。如果团队成员中包括远程工作者,也可以通过Zoom或其他视频会议平台举行虚拟颁奖仪式。






06 Six



宣传颁奖活动


确保通过电子邮件、企业内部通讯工具、会议宣告等多种渠道向团队宣传即将举行的颁奖活动。在活动预告中明确指出这是一次搞笑的员工颁奖典礼,以设定正确的期望。活动结束时,不要忘记感谢所有参与者,并以积极的方式认可他们的努力和贡献,使活动收官满载而归。



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